In dit interview praten we met Marije, Sales & Recruitment Consultant bij M Restart, over de veranderingen in de industrie sinds haar start bij M Restart. De sector ondergaat een enorme transformatie op het gebied van verjonging, verduurzaming en diversiteit, waarbij vrouwen steeds vaker technische functies bekleden.
Marije deelt haar inzichten en ervaringen in de tijd dat ze werkzaam is bij M Restart. Benieuwd naar de toekomst van de olie- en gasindustrie? Lees dan verder!
Vraag:Marije, hoe heb jij de verjonging in de olie- en gasindustrie ervaren sinds je bij M Restart werkt?
Marije:De olie- en gasindustrie stond vroeger bekend als conservatief en voornamelijk gedomineerd door mannen. Dat beeld is de laatste jaren aan het veranderen. Brancheorganisaties zoals de IRO doen veel om jong talent aan te trekken, bijvoorbeeld via initiatieven zoals Young IRO.
Organisaties, waaronder M Restart, bezoeken steeds vaker universiteiten en beurzen om studenten te informeren over de mogelijkheden in deze sector. We willen jonge mensen al tijdens hun studie laten kennismaken met de industrie, zodat ze ervaring kunnen opdoen en hun ideeën kunnen bijdragen aan de veranderingen in de sector.
Vraag: Wat doet M Restart specifiek om jong talent aan te trekken?
Marije: We zijn actief bezig met het aantrekken van jong talent door stages en bijbanen aan te bieden, en we onderhouden nauwe contacten met MBO en HBO opleidingen en universiteiten zoals de TU Delft.
Ons doel is om studenten te laten zien hoe breed de mogelijkheden zijn in onze industrie. Verjonging is cruciaal voor de toekomst van de olie- en gasindustrie. Jong talent brengt nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen met zich mee die nodig zijn om de huidige uitdagingen aan te pakken.
Vraag:De olie- en gasindustrie is steeds meer aan het verduurzamen, er komen steeds meer soorten hernieuwbare energie. Hoe heb jij dit de afgelopen jaren zien veranderen?
Marije: De focus op verduurzaming is de afgelopen jaren echt toegenomen, vooral met de groei van windenergie. Toen ik begon, was windenergie nog een relatief kleine speler, maar nu is het een enorm belangrijk onderdeel van ons werk. Veel jonge professionals kiezen bewust voor projecten in windenergie vanwege hun interesse in duurzaamheid.
Vraag: Is olie en gas dan nog steeds belangrijk binnen de sector?
Marije: Olie en gas blijven voorlopig nog zeker nodig, maar ook daar zien we verduurzaming. Denk aan zelfvoorzienende platforms die hun eigen energie opwekken, of schepen die overstappen op duurzame brandstoffen. Daarnaast zijn er opkomende technologieën zoals waterstof en CO2-opslag die nog volop in ontwikkeling zijn.
Vraag: Hoe zie je de rol van vrouwen veranderen in de olie- en gasindustrie?
Marije: Steeds meer vrouwen kiezen voor een carrière in de olie- en gasindustrie, waaronder ook in technische functies. Bij M Restart zien we een toename van bijvoorbeeld vrouwelijke engineers die bij opdrachtgevers aan de slag gaan. Deze diversiteit binnen teams zorgt voor nieuwe perspectieven en dat is uiteraard positief voor de innovatie.
Vraag: Wat maakt de industrie aantrekkelijk voor vrouwen?
Marije: De olie- en gasindustrie wordt steeds innovatiever en duurzamer, en dat maakt het aantrekkelijker voor (jonge) vrouwen om zich voor in te zetten. De toekomst van de industrie vraagt om diversiteit in teams, en vrouwen spelen daar dus ook een belangrijke rol in.
Vraag: Als je vooruit kijkt, wat zie je als de toekomst van de olie- en gasindustrie?
Marije: Ik zie de toekomst van de industrie heel positief in. Verjonging, verduurzaming en diversiteit zijn de drijvende krachten achter de veranderingen in de sector. Jong talent brengt nieuwe ideeën en het gebruik van duurzame energiebronnen wordt steeds belangrijker. De olie- en gasindustrie is zichzelf aan het heruitvinden en ik ben ervan overtuigd dat we in de komende jaren nog veel mooie ontwikkelingen zullen zien.
Marije’s inzichten geven een boeiend kijkje in de toekomst van de olie- en gasindustrie. Verjonging, verduurzaming en de toenemende diversiteit zijn tekenen dat de sector zich aan het aanpassen is aan de uitdagingen van de moderne wereld.
Bij M Restart werken we hard om onder andere jong talent aan te trekken en bij te dragen aan verduurzaming. De toekomst van de olie- en gasindustrie ziet er veelbelovend uit, en wij zijn er trots op om daar deel van uit te maken.